绍兴县教育局

绍兴县教育局关于公开选派赴泰顺支教教师的通知

各县属学校、镇（街）教管办：

　　根据浙教人〔2005〕118号文件精神，今年我县继续选派2名优秀教师对口支援泰顺县，支教时间为一年，现将具体要求通知如下：

一、选派要求

被选派的教师必须具备以下条件：政治素质好，师德高尚，有较强的事业心和责任感；具有中级以上教师职务，曾获县级以上优秀教师或教坛新秀以上称号，有较高的教育教学水平；年龄一般在50周岁以下，身体健康。

　　各单位要做好政策宣传工作，有意向的教师可向学校、镇（街）教管办提出，也可组织推荐，报教育局组织人事科，教育局根据要求确定支教人选。

　　上报时间及要求：《浙江省支教教师基本情况登记表》一式二份（见附件），于5月20日前各单位、镇（街）必须上报1人。

　　三、支教教师的管理

　　1、支教期间不转行政关系和工资关系，是党团员的支教教师须临时转组织关系。

　　2、支教教师实行双重管理，以受援学校管理为主，支援学校协助管理。

　　3、支教期满，由受援学校对支教教师的情况作出书面鉴定，作为年度考核的重要依据。

　　四、支教教师的职责

1、支教教师应带班教学。

2、支教期间应上两次以上公开课。

3、帮助受援学校教师开展教科研活动。

五、支教教师的待遇

1、支教教师享受派出单位同级别教师的工资福利待遇。

2、在支教期间，按每人每月500元标准发放生活补贴，所需经费由派出单位承担。

3、支教教师寒暑假往返交通费由派出单位报销，节假日探亲等规定由派出地自行决定。

4、圆满完成支教任务的教师，可提前一年申报高级教师职务，并在评优评先时予以优先考虑。

六：工作要求：

选派中小学骨干教师到欠发达地区任教，既是统筹区域发展、推进基础教育均衡化的需要，也是构建和谐社会的需要。各单位要高度重视此项工作，时间紧、任务重，请认真组织和思想动员工作，把政治强、业务精、身体好的教师选派出来。

     附件：浙江省支教教师基本情况登记表

绍 兴 县 教 育 局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006年4月30日

浙江省支教教师基本情况登记表